Langwierige Prozesse
Bürokratie, Anerkennungsverfahren und Visaprozesse kosten wertvolle Zeit. Für zusätzliche Recruiting-Aufgaben fehlen im laufenden Betrieb oft die Ressourcen.
🚀 Jetzt als Pilot-Partner bewerbenInternationale Pflegekräfte
Internationale Pflegekräfte
ohne Agenturen gewinnen.
Erhalten Sie direkten Zugang zu vorqualifizierten internationalen Pflegefachkräften und bauen Sie gleichzeitig eigene, nachhaltige Strukturen für Rekrutierung und Integration auf.
Unsere Lösung vereinfacht und automatisiert die Prozesse der Erwerbsmigration genau dort, wo sie für Sie den größten Mehrwert schafft. So besetzen Sie Stellen schneller, reduzieren Kosten und machen sich unabhängig von Agenturen. Dabei entwickeln wir eine passgenaue Lösung, individuell abgestimmt auf die Bedarfe Ihrer Einrichtung.
Das Problem
Pflege in der Krise – und kein Ende in Sicht
Deutsche Pflegeeinrichtungen stehen vor enormen Herausforderungen bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.
Hohe Agenturkosten
Vermittlungsagenturen verlangen hohe Gebühren ohne nachhaltige Lösungen. Unklare Kommunikation kann zu falschen Erwartungen und mehr Fluktuation führen.
Agenturabhängigkeit
Ohne eigene Prozesse bleiben Sie dauerhaft auf externe Vermittler angewiesen. Sie geben Kontrolle über Ihr Recruiting aus der Hand.
Unser Angebot
Mehr als nur Vermittlung
HeyGermany verbindet Fachkräftegewinnung mit dem Aufbau Ihrer eigenen Recruiting-Kompetenz.
Vorqualifizierte Pflegefachkräfte
Wir verschaffen Ihnen direkten Zugang zu vorqualifizierten internationalen Pflegefachkräften. Unser Fokus liegt auf Kandidatinnen und Kandidaten in Deutschland, ergänzt durch qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten.
- Geprüfte Abschlüsse und Lizenzen
- Deutschkenntnisse mindestens B1
- ggfs. Defizitbescheid
Full-Service Recruiting
Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration: Wir begleiten den gesamten Prozess – von der Anerkennung bis zum Onboarding. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch gezielt in einzelnen Prozessschritten.
- Unterstützung im Anerkennungsverfahren
- Begleitung bei behördlichen und administrativen Prozessen
- Onboarding und Integration in Ihrer Einrichtung
Digitale Prozesse aufbauen
Das Besondere: Während wir Sie operativ unterstützen, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen die Strukturen, mit denen Sie künftig selbst internationale Pflegekräfte rekrutieren und integrieren.
- Klare, praxistaugliche Abläufe für Ihr Team
- Entlastung durch vereinfachte und digital unterstützte Prozesse
- Weniger Abhängigkeit von externen Vermittlern
Ihre Vorteile
Warum Pflegeeinrichtungen HeyGermany wählen
Kosten senken
Deutlich günstiger als klassische Vermittlungsagenturen – und langfristig noch wirtschaftlicher durch geringere Fluktuation.
Schneller besetzen
Vermeiden Sie Verzögerungen bei den Behörden durch vollständige und fehlerfreie Anträge.
Unabhängig werden
Durch eigene Prozesse reduzieren Sie dauerhaft die Abhängigkeit von externen Dienstleistern.
Nachhaltig integrieren
Mehr Kontrolle über Auswahl, Kommunikation und Onboarding sorgt für realistische Erwartungen und stärkt die langfristige Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um HeyGermany.
Für wen ist HeyGermany gedacht?
HeyGermany richtet sich an Pflegeeinrichtungen in Deutschland – stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste, Langzeitpflege, Reha-Kliniken – die internationale Pflegefachkräfte gewinnen und langfristig unabhängig rekrutieren und nachhaltig integrieren möchten.
Was unterscheidet HeyGermany von klassischen Vermittlungsagenturen?
Wir vermitteln nicht nur Pflegefachkräfte, sondern bauen gemeinsam mit Ihnen klare, praxistaugliche Recruiting-Strukturen auf, mit denen Sie künftig selbst international rekrutieren können. Sie werden Schritt für Schritt durch alle notwendigen Abläufe geführt und durch die Digitalisierung manueller Prozesse sparen Sie Zeit und personelle Ressourcen.
So werden Sie unabhängiger von externen Agenturen und reduzieren dauerhaft Ihre Kosten.
Welche Qualifikationen bringen die Pflegefachkräfte mit?
Alle Pflegefachkräfte sind fachlich vorqualifiziert, verfügen über Deutschkenntnisse und werden gezielt auf den Einsatz in Deutschland vorbereitet.
In unserem Talentpool befinden sich sowohl Fachkräfte mit bereits vorliegendem Defizitbescheid als auch Kandidat:innen ohne gestellten Anerkennungsantrag, bei denen nach sorgfältiger Prüfung eine hohe Wahrscheinlichkeit für die Anerkennung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau besteht.
Was bedeutet es, Pilot-Partner zu werden?
Als Pilot-Partner gestalten Sie unser Angebot aktiv mit und profitieren von exklusivem Zugang zu Pflegekräften, vergünstigten Konditionen und direktem Austausch mit unserem Gründerteam.
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist ein regelmäßiger, unkomplizierter Austausch wichtig. So können wir Ihre bestehenden Abläufe verstehen und gezielt Prozesse entwickeln, die Sie im Alltag spürbar entlasten. Dabei halten wir den Abstimmungsaufwand für Sie so gering wie möglich.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Wohlfahrtsorganisationen, gemeinnützigen Trägern und Einrichtungen in Brandenburg bieten wir die Teilnahme an unserem Pilotprogramm kostenfrei an.
Für alle weiteren Pilotpartner stellen wir unseren Service zum Selbstkostenpreis bereit. Dieser liegt aktuell bei einem festen, reduzierten Preis von ca. 3.500 € pro erfolgreicher Vermittlung. Zusätzlich fallen ausschließlich tatsächlich entstehende externe Kosten an, etwa für Visa, Behörden oder Übersetzungen, transparent und ohne versteckte Gebühren.
In der Pilotphase liegt unser Fokus darauf, die größten Herausforderungen im Recruiting internationaler Pflegefachkräfte zu verstehen und gezielt digitale Lösungen zu entwickeln. Es geht uns derzeit nicht um Gewinnmaximierung, sondern darum, Prozesse nachhaltig zu verbessern.
Warum gibt es HeyGermany?
HeyGermany versteht sich als soziales Impact-Projekt. Wir wollen eine Brücke zwischen internationalen Bewerber:innen und deutschen Pflegeeinrichtungen bauen, um zwei der größten Herausforderungen unserer Zeit gemeinsam zu bewältigen: den Fachkräftemangel in der Pflege und die erfolgreiche Arbeitsmarktintegration internationaler Fachkräfte.
Limitierte Plätze
Jetzt als Pilot-Partner bewerben
Wir suchen ausgewählte Pflegeeinrichtungen in Deutschland, die als Pilot-Partner unser Projekt mitgestalten möchten. Als Pilot-Partner profitieren Sie von:
- Exklusiver Zugang zu vorqualifizierten Pflegekräften
- Langfristig vergünstigte Konditionen
- Direkter Draht zu unserem Gründerteam
- Mitgestaltung der Lösung nach Ihren Bedürfnissen